发生交通事故之后,如果工资还是照常发放的话,是不可以主张误工费的,误工费是侵害他人对他人的人身造成损害,导致他人的收入减少才需要进行赔偿的。那么交通事故后工资照常发放,还可以主张误工费吗?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、交通事故工资照常发放,还可以主张误工费吗

  《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”《人身损害赔偿解释》第二十条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”

交通事故后工资照常发放,还可以主张误工费吗

  二、交通事故误工费保险公司赔吗

  交通事故误工费保险公司可能需要赔偿,需要根据具体的责任进行认定。

  只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分,单位未扣工资的,不赔误工费。

  三、交通事故工伤误工费如何计算

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定

  误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  以上就是找法网小编为大家解答的关于交通事故后工资照常发放,还可以主张误工费吗问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师

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